Social & Bien-être des Employés
Conditions de travail améliorées (réduction des horaires excessifs, formation continue)
Valorisation des métiers (salaires justes et équitée hommes/femmes, évolution professionnelle)
Égalité et inclusion (emplois ouverts aux personnes porteuses d’un handicap, diversité des équipes)
Bien-être au travail (Label Peace at Work depuis 2024)
Sensibilisation et formation RSE
Engagement Sociétal
Collaboration avec des producteurs locaux et des artisans (circuits courts)
Accessibilité des établissements (PMR, formations à l’accueil inclusif)
Soutien aux événements locaux
Engagement associatif pour la valorisation des métiers en hôtellerie – restauration